BASES DE LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO DE COORDINADOR/A DEPORTIVO/A DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ZARAGOZA DEPORTE MUNICIPAL, SAU, MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE RELEVO CON UNA JORNADA A TIEMPO PARCIAL AL 50%

Esta convocatoria se regirá por la Instrucción nº 1/2024, de fecha 2 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia y la Base de Carácter General sobre Protección de Datos de carácter personal, ambas publicadas en la página www.zaragozadeporte.com para todos los procesos selectivos de personal permanente y no permanente, formando parte de las respectivas Bases.

Base Primera.- Objeto de la convocatoria.

1. a) Esta convocatoria y su posterior contratación cumplen con los requisitos exigidos a la trabajadora para el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo de carácter simultáneo en aplicación del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y que son los siguientes: - Estar contratado a jornada completa. - Acreditar antigüedad en la empresa de al menos 6 años. - La exigencia del requisito de edad mínima, que se aplicará de forma gradual (desde 2013 a 2027) en función de los periodos cotizados. - Reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%, debiendo concertar la empresa simultáneamente un contrato de relevo con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el/la trabajador/a que se jubila parcialmente. Igualmente, le será de aplicación el actual Convenio de aplicación al Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza 2016-2019, al que se adhirió la Sociedad Municipal por acuerdo del Consejo de Administración de fecha 19 de abril de 2012, se establece en el art. 42 la jubilación anticipada y jubilación parcial y que “se aplicará la jubilación parcial de los/as trabajadores/as cuando se reúnan las condiciones establecidas en la normativa aplicable en razón de la materia”.
2. b) Es objeto de estas Bases y su consiguiente convocatoria la provisión temporal de un puesto de trabajo de Coordinador/a Deportivo/a, clasificado en la categoría laboral C1-21, según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Deporte.
La modalidad contractual se establece en un contrato laboral temporal de relevo, a tiempo parcial con una jornada del 50%.
3. c) El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición, que consistirá en una prueba escrita teórico-práctica, así como la valoración de méritos.
4. d) Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicarán estas Bases en la página web www.zaragozadeporte.com, estableciéndose como medio de comunicación de las actuaciones derivadas de todo el proceso.
5. e) Las personas aspirantes otorgan consentimiento al tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia y tal y como estipulan nuestros procedimientos publicados en la página web

Avda. Cesáreo Alierta, 120. 50013 Zaragoza. Tfno 976·723838. www.zaragozadeporte.com

Sociedad Municipal Zaragoza Deporte Municipal, Sociedad Anónima Unipersonal

Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza. Tomo 1.052, folio 185, hoja Z-2070 del Libro de Sociedades, con C.I.F. A-50381433

El plazo de presentación será de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la página www.zaragozadeporte.com