OFERTAS DE EMPLEO
Proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación de la plantilla del personal laboral fijo de la Sociedad Municipal Zaragoza Deporte Municipal, SAU, a cubrir mediante contratación de relevo por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
Fecha: 10 diciembre 2025
Estado: Publicación Puntuación Definitiva del Proceso Selectivo
Descripción:
Bases de la convocatoria en las que se establecen los aspectos que regirán el proceso selectivo para cubrir con carácter fijo, UN (1) puesto de trabajo de Coordinador/ de Tecnología y Comunicación de la plantilla de la Sociedad, clasificado con la categoría laboral A2-21, según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2025-2028) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Deporte Municipal, SAU
El sistema de selección de las personas aspirantes será concurso-oposición, en el que deberán superarse dos ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria para superar el proceso selectivo, así como la valoración de méritos.
La plaza prevista en estas Bases será convocada por el TURNO LIBRE, conforme a los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se exigirán los requisitos de participación previstos en las mismas.
La instancia junto con la documentación indicada en la Base 5.1 se presentará preferentemente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza: zaragoza.es/sede/portal/tramites-servicios/carpeta-ciudadana
Por otra parte, podrá ser de forma presencial, en el Registro de entrada de Zaragoza Deporte Municipal, situado en la Avda. Cesáreo Alierta, nº 120 (Pabellón “Príncipe Felipe”), 50013 - Zaragoza, en horario de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.
El plazo de presentación de instancias será de QUINCE (15) días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las Bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ):
Desde el día 11 de diciembre hasta el 26 de diciembre de 2025 (ambos inclusive), teniendo presente que el día 25 de diciembre única y exclusivamente podrá realizarse la presentación de forma telemática.
Se abonará como derecho de acceso al proceso de selección el importe de 15 € (12,40 € más el 21% IVA).
Solicitud: Modelo de instancia
Bases: Bases convocatoria
Documentos
Desarrollo
10/12/2025 | Publicación BOP del 10-12-2025
26/12/2025 | Finalización plazo solicitudes
04/02/2026 | Publicación listado provisional candidaturas admitidas y excluidas
La Comisión de Selección del proceso selectivo, convocado por la Sociedad Municipal para cubrir un (1) puesto de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación, con la categoría A2-21, de la plantilla de personal laboral fijo como consecuencia de la jubilación parcial solicitada por la trabajadora que actualmente lo desempeña y la consecuente contratación de relevo, ha resuelto, una vez examinadas las solicitudes de participación presentadas por las personas aspirantes, aprobar la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso.
Contra la presente publicación, las personas candidatas podrán alegar lo que estimen conveniente en el plazo máximo de cinco (5) días naturales, contados a partir del día siguiente a la misma.
Puede consultar el estado de su solicitud en el fichero adjunto.
10/02/2026 | Publicación listado definitivo candidaturas admitidas y excluidas
La Comisión de Selección del proceso selectivo, convocado por la Sociedad Municipal para cubrir un (1) puesto de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación, con la categoría A2-21, de la plantilla de personal laboral fijo como consecuencia de la jubilación parcial solicitada por la trabajadora que actualmente lo desempeña y la consecuente contratación de relevo, ha resuelto, una vez examinada la documentación aportada por las personas aspirantes durante el tiempo de alegaciones, aprobar la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as al proceso.
Se informa que, en breve, será publicada la debida convocatoria en llamamiento único para la realización de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios (test y dos supuestos prácticos) del presente proceso de selección.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Pueden consultar el listado definitivo de candidaturas en el documento adjunto.
17/02/2026 | Convocatoria para realización del 1.er Ejercicio de la Fase de Oposición
27/02/2026 | Publicación del Cuestionario 1.er Ejercicio Test de Conocimiento
27/02/2026 | Publicación Plantilla Provisional de Respuestas 1.er Ejercicio
La Comisión de Selección indica que, a partir del día siguiente a su publicación en la página web, se establece un plazo de dos (2) días hábiles a los efectos de poder formular y presentar las personas aspirantes aquellas alegaciones al examen, así como cualquier otra petición de aclaración, que se estime conveniente.
04/03/2026 | Publicación Plantilla Definitiva de Respuestas 1.er Ejercicio
La Comisión de Selección, habiendo transcurrido el plazo establecido sin haber recibido alegación alguna, procede a publicar la Plantilla Definitiva de Respuestas que servirá de base para la corrección de los exámenes correspondientes al 1.er Ejercicio.
11/03/2026 | Publicación Puntuaciones Provisionales del 1.er Ejercicio
La Comisión de Selección informa que, publicado este acuerdo de concesión de calificaciones provisionales del 1.er Ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco (5) días naturales desde el día siguiente al de la publicación a los efectos de formular y presentar petición de copia del examen realizado, o de revisión de la calificación concedida.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Puede consultar las puntuaciones en el documento adjunto a esta publicación.
17/03/2026 | Publicación Puntuaciones Definitivas del 1.er Ejercicio
La Comisión de Selección, habiendo transcurrido el plazo establecido sin haber recibido alegación alguna, procede a publicar Acuerdo de Concesión de Calificaciones Definitivas del 1.er Ejercicio de la Fase de Oposición correspondiente al proceso selectivo para cubrir un (1) puesto de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Puede consultar las puntuaciones en el documento adjunto a esta publicación.
18/03/2026 | Convocatoria para realización 2º Ejercicio
27/03/2026 | Publicación Puntuaciones Provisionales del 2º Ejercicio
La Comisión de Selección informa que, publicado este acuerdo de concesión de calificaciones, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco (5) días naturales desde el día siguiente al de la publicación a los efectos de formular y presentar petición de copia del examen realizado, o de revisión de la calificación concedida.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Puede consultar las puntuaciones en el documento adjunto a esta publicación.
La Comisión de Selección del proceso selectivo convocado por la Sociedad Municipal para cubrir un (1) puesto de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación con la categoría A2-21, de la plantilla de personal laboral fijo, ha resuelto publicar:
- Puntuación Definitiva FASE DE OPOSICIÓN.
- Puntuación Provisional FASE DE CONCURSO.
- Puntuación Provisional Final PROCESO SELECTIVO.
Se informa que, publicado este acuerdo de concesión de calificaciones, la persona aspirante dispondrá de un plazo un plazo de diez (10) días naturales desde el día siguiente al de la publicación de las puntuaciones obtenidas, a los efectos de alegar o justificar lo que estime conveniente respecto a las puntuaciones otorgadas en la Fase de Concurso.
Lo que se hace público para general conocimiento.
20/04/2026 | Publicación Puntuación Definitiva del Proceso Selectivo
La Comisión de Selección de la Sociedad Municipal Zaragoza Deporte Municipal, SAU, del proceso selectivo, convocado por el Director Gerente de la sociedad municipal, para cubrir un (1) puesto de trabajo de Coordinador/a de Tecnología y Comunicación con la categoría A2-21, de la plantilla de personal laboral fijo como consecuencia de la jubilación parcial solicitada por la trabajadora que actualmente lo desempeña y la consecuente contratación de relevo, ha resuelto elevar a DEFINITIVA la puntuación total del proceso de selección.
Según se indica en la Base 10ª.3 de la convocatoria: “La plaza objeto de la convocatoria se adjudicará a la persona aspirante que alcance mayor puntuación total”.
Dª. Amaia Lafarga Villarroya ha sido la persona aspirante que ha alcanzado la mayor puntuación, por lo que, en el plazo máximo de diez (10) días desde el día siguiente al de la publicación de la persona aspirante propuesta que ha superado el proceso selectivo, deberá aportar al Departamento de Administración y Recursos Humanos de la Sociedad los documentos acreditativos de los requisitos de admisibilidad exigidos en esta convocatoria, según se indica en la Base 11ª.
De acuerdo con lo establecido en la Base 12ª de la convocatoria, una vez presentada toda la documentación requerida, se elevará al Consejo de Administración de la Sociedad la propuesta de resolución para adjudicar el puesto a favor de la persona aspirante propuesta por la Comisión de Selección, con la contratación de relevo en régimen laboral con carácter fijo de la persona aspirante que ha superado el proceso.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Puede consultar las puntuaciones en el documento adjunto a esta publicación.